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凝“新”聚力,助“新”成长——旌德梓阳学校初中部召开青年教师培养工作会议

青年教师是学校的新生力量,是学校的新鲜血液,是学校发展的不竭动力。梓阳学校坚持以“加强青年教师培养,促进学校可持续发展”为主导,从不同角度,全面提高教师的整体素质,使青年教师快速挑起学校可持续发展的大梁。

 按照学校教学计划,逐步推进青年教师培养工作。教务处、教科室精心组织,于9月14日下午我校如期召开青年教师工作会议。会议由校长助理兼教务处主任许林海主持,校长胡劲松、教科室主任王红春、副主任冯宜群和学校初中部二十八位青年教师出席了本次会议。

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会议伊始,教科室副主任冯宜群反馈了上学期青年教师常规检查情况,对旌德梓阳学校初中青年教师培养《青蓝方案》和《成长沙龙活动方案》作了详细解读。并对本学期工作做了具体布置。他要求青年教师一要多读书,勤思考,善总结;二要做好教学常规工作;三要教学与教研并重;四要注意过程性资料的收集整理。

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会上,教科室主任王红春向青年教师分享了自己的专业成长历程。他认为,青年教师成长首先要勤于学习,学工具书,如课标、教材、教参等,学习智慧课堂资源,还得向老教师学习;其次要敢于实践,积极参加常规的比赛;第三,要敢于面对失败;最后,学会反思,反思失败的原因,最终走向成功。

校长助理许林海指出青年教师必须钻研业务,业务是立身之本。要多自我加压,才能缩短成长期,才能成为业务能力强、受欢迎的名师。

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最后,胡劲松校长对青年教师提出了殷切希望,他要求青年教师努力争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好教师”;要学会相处,学会学习,学会生活;同时,青年教师在工作和业务上要对自己“高标准,严要求”,既要目标长远,又要脚踏实地。他叮嘱要为青年教师学习、进修、培训、考试等提供便利,及时为青年教师排忧解难,让他们安心工作,让“大梓阳”成为青年教师成长的热土!

  

文/冯宜群

图/饶宁静,

一审:王红春;二审:许林海;三审:胡劲松。


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